Recruter des commerciaux et des managers

avec Motivation RH

Le recrutement est un métier, et les entreprises qui en confient la gestion à Motivation RH l’ont bien compris. En effet, avoir un ou plusieurs postes vacants dans sa force commerciale ou son encadrement, peut rapidement coûter beaucoup d’argent à l’entreprise, et faire le jeu de la concurrence.

Un cabinet de recrutement se juge selon plusieurs critères, parmi lesquels :

• la prise en charge de la globalité du recrutement
• l’adaptabilité et la réactivité
• l’unicité de l’interlocuteur, qui empêche la dilution de l’information
• l’éthique professionnelle vis à vis du client mais également des candidats
• une garantie de bon recrutement jusqu’à la fin de la période d’essai

En cette période, recruter le bon candidat est stratégique pour pérenniser et développer l’entreprise.